segunda-feira, 7 de junho de 2010

O Que é CIPA




















A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes(CIPA) tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.


Formação da CIPA

Como se forma uma CIPA?
-A CIPA será composta de representantes do empregador(por ele designado) e dos representantes dos empregados eleitos.
Processo Eleitoral:
-Os representantes do empregador , serão por ele designados;
-Os representantes dos empregados serão eleitos , através de eleições secretas , do qual participem todos os empregados interessados;
-O mandanto dos membros eleitos terá duração de 1 ano , permitida uma reeleição.
Direitos e deveres dos membros :
-Será garantido aos membros eleitos condições que não descaracterizem suas funções normais na empresa;
- O Empregador deverá garantir que seus indicados tenham a representação necessária para a discussão e encaminhamento das soluções de questões de segurançae saúde no trabalho analisadas na CIPA.
- A CIPA terá por atribuição;
  • Identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de risco;
  • Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde do trabalho ;
  • Realizar periodicamente , verificaçõesn nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para segurança e/ou saúde dos trabalhadores;
  • Divulgar aos trabalhadores , informações relativas a segurança e saúde no trabalho;
  • Realizar , a cada reunião , avaliação do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situções de risco que foram identificadas;
  • Entre outras obrigações impostas pelo empregador e membros da CIPA.

Suas Funções

Quais são as funções e obrigações da CIPA?
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a minimizar riscos e/ou danos a saúde do trabalhador.